廊坊中心生态地质调查室认真组织“一对一”谈话活动

近期，中国地质调查局廊坊自然资源综合调查中心（以下简称“廊坊中心”）生态地质调查室按照中心党委年度考核安排，组织对所属工作人员和党员进行了全面考核，并及时对党组织评定建议进行了公示。按照方案安排，生态地质调查室认真组织党支部书记与所属人员“一对一”谈话活动，谈话聚焦“以职工发展为导向、以绩效改进为重点、以沟通反馈为基础”的思路，真正让考核结果发挥作用，助力职工成长进步。

在谈话过程中，党支部书记秉持真诚、客观、公正的态度，与每一位工作人员深入交流。针对职工的工作表现，既肯定取得的成绩，又详细指出存在的不足。肯定成绩时，党支部书记鼓励他们继续保持积极的工作态度，不断探索创新，发挥模范带头作用；指出不足时，党支部书记则从实际工作出发，提出针对性的改进建议，帮助他们明确努力的方向。

职工们也积极响应，纷纷敞开心扉。他们结合自身工作实际，分享工作中的感悟、遇到的困难以及对未来职业发展的期望。通过这种双向的沟通反馈，党支部书记更加深入地了解职工的需求和想法，为后续制定个性化的职工发展计划提供了重要依据。

此次“一对一”谈话活动的开展，不仅让职工深刻认识到考核的意义，更重要的是拉近了党支部与职工之间的距离，增强了团队的凝聚力和向心力。大家表示，在今后的工作中将以更加饱满的热情投入到地表基质调查工作中，为推动地表基质调查高质量发展贡献自己的力量。