一册薪火守初心 满腔忠诚献地质地质 ─ ─学习学习《薪火铸魂》文化手册之有感

近日，廊坊中心党委编制印发了《薪火铸魂》文化手册供全体职工学习践行。该手册系统梳理了廊坊中心建队以来近半个世纪的建设发展历程及其间凝练形成的文化理念、奋斗故事和先进典型，阐述了廊坊中心从哪里来、时今在做什么、将往哪里走？谆谆告诫职工中心之所以行、能发展好的源泉在哪里？正如中心党委秦书记在为手册做序中讲道：这些优良传统，过去是我们攻坚克难的底气，现在是我们干事创业的支撑，未来更是我们永葆生机的根基。个人感到，学习践行《薪火铸魂》文化手册不仅要知其然，更要知其所以然。

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一、明白《薪火铸魂》文化手册讲什么？

首先，我们要弄清楚文化的概念。查阅文献资料关于文化的定义很是宽泛，但较为统一的表述为，文化是一个社会和民族所有生活的总和，是一群人共有的生活方式、传统和习惯，包括他们的信仰、价值观念以及如何对待彼此等，它是经过时间绵延后的精神生活。如果更深层次地去理解，文化可从时间和空间角度、社会层面以及经济形态来区分，如经济形态可分为牧猎文化、农耕文化、工业文化、商业文化等等。中心编制的《薪火铸魂》文化手册到底讲什么？通过学习后感到，它总结梳理了黄金部队或者廊坊中心这个群体，在近半个世纪的工作生活中，经过时间的积淀和洗礼仍坚持下来的共同的价值理念、行为方式、道德准则和目标追求，厘清了我们这群人过去、现在和未来共同的生活方式和行为准则，承载着我们这群人的价值追求和精神状态，告诉我们这群人应该传承什么、怎样来传承，是指引我们接续走好地质报国之路的精神灯塔与行动标尺。它连接着我们的过去、现在与未来，具有从众性、时代性和引领性。

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二、明白中心编印《薪火铸魂》文化手册的意义在哪里？

习近平总书记指出：文化是一个民族的魂魄，文化认同是民族团结的根脉。有学者讲，文化是国家和民族的生命，如果一个国家民族没有了文化，那就等于没有生命。只要民族文化还在，即使被侵略者所占领，就还有复国的希望。小时候我们就知道，世界有四大文明古国，但只有中华文明五千年从未中断。联合国教科文组织官方判定，四大文明古国唯有中华文字、民族、礼仪、历史一脉相承，其他三个文明古国并不是这片土地无人居住，而是因其文化被同化或主动放弃原有文化。可见文化传承对于一个国家一个民族至关重要。同样，文化对于一个单位来讲是最硬核的底层竞争力，能走多快，靠的是战略和执行力；能走多远，靠的是沉淀下来的文化。制度决定职工“必须做什么”，文化决定职工“愿意做什么”；制度解决短期约束，文化支撑长期发展。短期建设拼产品、渠道、价格，长期发展拼团队、氛围、文化。

廊坊中心党委秦书记在文化手册的序中也指出：对于我们廊坊中心而言，文化更是凝聚队伍、滋养初心、驱动发展的精神根基。中心站在“两个一百年”历史交汇点与转制改革发展新起点，推动队伍从“形”的重塑迈向“魂”的重铸，提升核心竞争力，我们必须回望前路、映照现实、眺望未来，探寻连接过去与未来的精神密码，驱动我们奋勇前行的力量源泉。

文化兴则国运兴，文脉续则事业兴。《薪火铸魂》文化手册是廊坊中心专属的“精神文脉”，与地质优良传统一脉相承，承载着地质报国初心与代代相传的优良作风，记录了几代人初心不改、忠诚于党，知难克难、接续奋斗的心路历程，见证了从改革开放初期成立之时的单一找金到新世纪“三调一查一救援”、再到新时代全面履行自然资源综合调查的全新局面。如果说制度架构、业务板块完成了队伍外在形态的重塑，那么队伍文化便是全体职工走好新征程的精神食粮和力量源泉。我们只有真正明白了手册背后的理论逻辑和文化内涵，才能真正地认识到手册的重要意义及重要地位，才能自觉做到博学、审问、慎思、明辨、笃行。

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三、明白学习《薪火铸魂》文化手册应该怎么做？

作为一名土生土长的“黄金兵”，由衷地感恩黄金部队红色沃土数十年的浸润滋养。正是前辈们矢志坚守、接续奋斗，方有廊坊中心如今稳健向好的发展态势；也正因曾是一名光荣的“黄金兵”，才更懂得这份精神传承的弥足珍贵。学习《薪火铸魂》文化手册，我感到：

一对一为新职工讲传统

其一，学精神。前辈们始终把“为国找矿、为党增辉、为民造福”作为自己的初心使命，无论是在革命战争年代，还是新中国建设时期，或是改革开放阶段以及中国特色社会主义新时代，都始终坚定“爱国奉献”不动摇，从“努力向学，蔚为国用”到“为振兴中国的黄金事业而奋斗”，深刻践行着“天下兴亡、匹夫有责”的家国情怀，最终打破“中国贫油论”桎梏，改写我国“贫金”历史。虽然时代赋予我们新的职能，精神赋予新的内涵，但文化一脉相承，变的是体制，不变的是传承。我们要自觉用“三为”精神凝心铸魂，志存高远、胸怀大局，始终把国家需求、人民需要摆在首要位置，把个人理想融入事业发展大局，赓续前辈爱国奉献红色血脉，心怀家国、躬身实干，以恒久不变的报国之志扛起新时代地质之责。

身体力行传作风

其二，学作风。学习前辈“听党话、跟党走”的政治自觉和“三光荣、四特别”的地质之魂，我们先后历经4次编制调整、4次任务转换，但始终薪火相传、矢志不渝，一代代“黄金兵”积极承担富国兴业使命，面对崇山峻岭、严寒酷暑以及复杂地质问题的种种考验，栉风沐雨、风餐露宿，遇苦不言、遇难不退，为祖国建设和地质事业书写了一曲曲无悔的青春壮歌。“三光荣、四特别”精神，是对地质工作者艰苦创业、开拓奉献精神的高度概括，是地质人建功立业的家国情怀和职业追求。新时代继承和弘扬“三光荣、四特别”精神永不过时、永不褪色，这既是立业之基、更是立身之本，也必将为中心转型发展和个人成长进步提供强大的精神力量。

挑灯夜战攻业务

其三，学真功。1979年底，担负组建部队使命的一群基建工程兵们分赴各地征兵。与其他军兵种条件不同的是，黄金部队的兵员条件必须是高中毕业生。人武部的同志不解，基建工程兵打坑道的，用得着全部是高中生吗？接兵的同志毫不含糊说这是硬要求！首批2500名高中毕业生入伍湖北襄樊随即投入地质、测量、物化探和分析化验培训，开启大练内功和寻找黄金的漫漫征程。“六五”期间，“黄金兵”以全国地勘队伍六分之一的人力、财力，探明了全国三分之一的黄金储量，向祖国和人民交上了一份合格的答卷。无论过去单一找金，还是现今开展多金属勘查、生态地质调查、地质灾害防治等，时代任务虽迭代更新，但苦练真功的立业之本从未改变，这是前辈们一路走来应对一切挑战的底气。我们应自觉以前辈为标杆，大力弘扬李四光精神，勤学专业理论、深耕野外一线、钻研科研技术，坚持深思践悟、知行合一，补齐能力短板、拓宽专业视野，以过硬履职本领扛起新时代地质调查职责使命，为中心高质量发展积蓄坚实专业力量。

手把手地教方法

其四，学思路。思路决定出路，思路一变天地宽。近半个世纪队伍历经职能转型、业务拓展，每一次改革转型都能破局突围、涅槃重生、越改越好。究其根源，靠的是紧跟国家战略、顺应行业大势的开拓创新精神，靠的是立足客观实际、敢于求新求变的务实发展思路。从昔日为国寻金找矿，到如今深耕多金属勘查、生态地质、环境修复、灾害防治等公益主业，发展赛道虽变，但顺势而为、主动谋变的思维底色始终未改。我们应以手册为指引，打破固有思维定势，跳出固有工作模式，遵循科学发展规律，学会站在全局谋划工作、立足长远研判问题，善于用创新思路破解项目推进、技术攻关、队伍建设中的堵点难点，以开阔视野、前瞻思维推动中心各项事业打开全新发展格局。

万物寻源，无畏前行。回望来路方能读懂精神薪火，追溯初心方可明晰奋进方向。学习践行《薪火铸魂》文化手册便是寻源之举，明白“黄金兵”代代相传的报国初心、优良作风、专业内功与发展思路。溯源固本之后，我们便能破除思想桎梏、不惧艰难困苦、不畏转型挑战，以坚定姿态走好新时代自然资源综合调查高质量发展之路。一册薪火守初心，满腔忠诚献地质。