办好托管实事 画好“大家小家”同心圆

孩子是家庭的纽带，家庭家风是干部职工提升道德修养、方言矩行的根本。廊坊中心爱心托管班已举办3年，从今年开始，为更好地“为职工办实事”，把“实事”办成职工的“幸福事”“安心事”，结合开展“激扬家国情 奋斗新征程”活动，托管班在原有功能基础上不断丰富内容，让单位良好风气与职工良好家风相融共生、相得益彰。现在，廊坊中心“自然之星”托管班在真诚服务中不断成长，已成为廊坊中心服务职工的品牌，真正在职工心里“扎下根”。

把班办到“心坎”上，才是品牌的“口碑”

暑假快到了，双职工家庭的庞亮、冯兰梅并没有“带娃”焦虑。“果果还没放假，就已经开始向往‘自然之星’托管班的生活了。在2年的托管生活里，果果认识了许多的同龄人，也学到了很多知识，我们再也不用担心孩子独自在家没人照看了。”

2021年夏，工会刚刚成立半年就推出了托管服务，以职工志愿者为主体的工作队伍虽然尽职尽责，但仓促之下仅能满足基本的托管功能。自2022年开始，为更好地“为职工办实事”，廊坊中心专门投入资金改造了近200m²独立空间，建成了集学习、活动、娱乐一体的托管班硬件设施，桌椅、玩具等各类保障措施一应俱全。在多年开班过程中，认真听取职工和小朋友的意见建议，逐步聘请了专业主班教师、兴趣班老师，拓展诗歌、舞蹈、手工扎染、书法绘画、主持演讲、音乐合唱、蛋糕diy兴趣班，开放了职工之家健身、娱乐等区域，子女报名人数也逐年增加。3年以来，累计接纳职工子女50余名，许多职工子女已参加了3次，“自然之星”托管班已经在廊坊中心“家喻户晓”，真正解决了职工的“假期焦虑”。

确保托管安全，“大家小家”都能安心

“管理组要调整下周的课表，8月中旬就要进入末期了，我们备一节演练课；课业组的再完善一下防火演练流程，各位负责的妈妈辛苦了”。廊坊中心“无敌妈妈群”群主——廊坊中心女职工委员会主任孔丽红经常与管理团队共同制定教案、研究改进托管班服务水平。作为曾经的“师范生”、现在的“班主任”，她牵头建立了5个小组、20余名以职工、家属为主体的志愿管理队伍，积极与老师对接，本着“我认真带娃 你安心上班”的理念，制定了6类安全隐患的应急预案，子女接送、卫生打扫、消毒清洁、安全排查均有规范的流程，系统规范了托管班的方方面面，确保了托管安全。除了课业和兴趣班外，托管班管理团队还结合当前形势和职工需求，积极邀请银行、消防、公安等行业的家属，在托管班开展金融防骗、危险源识别、应急自救等系列常识，让孩子把安全意识从托管班学到心里、带回家里，用尽心的服务，让“大家小家”安心放心。

以子女教育为纽带，让单位风气与家风相融共生

“我的爸爸做的是保护自然的工作，这个星指的是我们，也是指的爸爸以前是军人，这是我们‘自然之星’托管班名字的由来。”尉晋豪小朋友的解释让廊坊中心职工尉艳伟感触颇深，托管班让孩子和家长的心更近了。托管班以“激扬家国情 奋斗新征程”活动为引导，将家风建设带入托管教育中。

书法国学课上，廊坊市著名书法家贾宝惠带领孩子们书写“岁月静好”和“室雅兰香”，向孩子们描述“书香”与“家庭”的美好；工会工作人员李丹在史馆向孩子们讲述“军人”和“地质”的故事，增进对父母工作的了解，感悟父母献身祖国地质事业的崇高和艰辛；狼牙山上，王泽林小朋友和伙伴们与爸爸妈妈一起聆听五勇士的故事，向纪念碑行礼；廊坊中心“八一”歌咏比赛上，梁芮赫等小朋友用托管班学习的知识排练了舞蹈和朗诵，让父母看到了子女茁壮成长……“大”家风和“小”家风，通过托管班这个平台更加紧密地融合在一起，更加有效地滋润着。

“家风家教是一个家庭最宝贵的财富”。中心把员工的“小家”管好，小家就会拉动“大家”共同发展。下一步，廊坊中心工会将继续积极探索职工子女托管服务机制，持续做好托管服务的常态化和长效化，发挥服务“品牌”暖人心、聚人心作用，让“大家”与“小家”的“同心圆”，筑起廊坊中心地质人的精神家园。