锻造地质尖兵 赋能找矿突破--廊坊中心五台项目组以实战化培训提升团队战斗力

为深入贯彻落实中心“能力作风跃升年”要求，中国地质调查局廊坊自然资源综合调查中心山西五台—繁峙金多金属矿产调查评价项目组（以下简称"五台项目组"）深入践行"实践育人"理念，落实"理论+实操+协同"人才培养举措，通过多维赋能持续提升团队专业素养，为矿产资源调查注入强劲动能。

项目组为进一步提高人员能力水平，立足项目需求，落实"理论+实操+协同"三维培训举措。以矿产行业标准为纲，系统开展固体矿产调查技术规范（1：50000）、土壤地球化学测量规程等制度规范培训；以设备操作技术应用为基，重点强化数字填图系统、地质调查系统及RTK等设备软件训练；以地质技能提升为本，提高岩石辨认、样品处理等专业能力。通过“老带新、强带弱”的帮带小组模式，将教学课堂延伸到野外一线，实现“项目推进”与“人才成长”双轮驱动。建立“日学周研”长效培养措施，每日晚开展集中研学，通过工作复盘、技术研讨、经验共享等形式，形成"发现问题-集体攻关-能力提升"的良性循环。这种全天候、浸润式的学习模式不仅显著提升了团队野外作业水平和综合研究能力，更培育出攻坚克难、协同创新的团队精神。

下一步，五台项目组将继续做好业务学习与实战练兵，不断提高团队专业水平，锻造新时代地质调查尖兵队伍，为支撑矿产资源调查作出新的贡献。