廊坊中心健康管理年活动首阶段成果显著

为落实健康中国战略，结合“体重管理年”活动要求，中国地质调查局廊坊自然资源综合调查中心（以下简称“廊坊中心”）推动“健康+体育”多维度健康管理体系建设，在中心职工及家庭开展了“健康管理年”活动。自活动启动以来，通过系统性部署、创造性实践，首阶段工作取得积极进展。

一是务实调研，精准施策。通过全覆盖问卷调查、体检大数据收集分析掌握职工饮食、运动、和生活习惯数据，主动调研职工职工“三减”（减盐、减油、减糖）菜品需求。通过调研来看，职工“三减”意愿人群达83%，加强运动意愿达76%，腰椎异常检出率28%，血脂异常率26.5%等，开展健康管理年活动刻不容缓。

二是充分研究、科学规划。结合数据分析、实地调研、讨论研究，科学制定了《健康管理年活动实施方案》，建立“1+21”健康联络机制：由21个处室指定健康联络员，实现健康管理网格化覆盖。创新推出“微习惯养成计划”，开展每日工间操，如八段锦、五禽戏；并在食堂、办公楼等区域设置宣传展板发布健康知识，营造健康生活的氛围。

三是阵地前移、主动出击。饮食方面，建设线上“优餐系统”，开发低GI（升糖指数）主食4种，推出“5+2”阶梯式供餐模式：工作日午晚餐增设两道减脂菜品，周末保留特色主食。同时将健康管理融入杜绝“舌尖上的浪费”专项活动，实现健康与节约双向驱动。

运动方面，制定《廊坊自然资源综合调查中心2025“运动健康”活动总体实施方案》，第一季度足球和篮球联赛开展比赛20余场，200余名职工参与其中；优化重组12个兴趣小组，积极开展配合活动，开展各类体育兴趣活动40余场，覆盖中心65%的人群。通过体育赛事，引导职工树立“快乐工作、健康生活”理念，助力单位高质量发展和职工身心健康“双提升”。

习惯方面，在日均人流量超400人次的职工食堂设立健康管理角，配备智能体脂秤、电子血压计等设备，采集月度体测数据，实现健康数据自主监测，让职工直观感受健康成果。同步开展职业病防治专家讲座活动，邀请三甲医院主任医师团队开展体检报告解读，一对一提供健康指导，积极为职工健康保驾护航。

截至当前，活动已基本覆盖职工健康需求的方方面面，廊坊中心职工健康理念、健康行动、健康习惯得到了有效改善。

下步，廊坊中心将把健康管理作为一项持久工程持续推进，不断强化理念宣传，丰富活动内容，持续引导职工积极参加各项健康活动，持续增强健康管理年活动的影响，让健康成为廊坊中心的文化风尚，助力实现“健康工作30年”的美好期许。