廊坊中心工程勘查室组织召开2025年机长竞选会议

为加强地质勘查技术人才梯队建设，提升野外作业核心岗位专业水平，中国地质调查局廊坊自然资源综合调查中心工程勘查室于近日组织召开2025年度机长岗位竞选会议。本次会议通过公开竞聘方式选拔技术过硬、管理能力突出的机长人选，为年度找矿突破行动提供人才保障，共有9名技术骨干参与角逐。

会议采取“个人答辩+面试答辩”双环节考核机制，由处室主任、副主任，项目负责人、工作区负责人和人事教育处人员组成的10人评审小组全程监督。竞聘人员围绕“个人基本信息、钻探技术能力、野外应急管理能力、机台组织能力”四个方面进行竞选汇报，并通过情景模拟答辩复杂地质条件下、外部关系难协调下、井故突发情况下的综合处置能力。评审组从能力现状、组织协调、成本管控、机台管理四大指标进行量化评分，确保选拔流程的透明公正。

会议强调，机长岗位是保障项目质量的核心枢纽，本次竞聘既是对技术骨干的全面检验，更是完善人才选拔机制的重要实践。新当选机长要充分发挥“传帮带”作用，在战略找矿、地表基质等重点项目中勇挑重担。工程勘查室通过建立常态化竞聘机制，已累计培养出机长5名，打造出一支"能打硬仗、善打胜仗"的勘查先锋队伍。