过去的一年里,廊坊中心党委带领全体干部职工紧抓快干,着力补短板、打基础、树品牌、谋发展,认真梳理业务“根干叶”,确立了“一年打基础、两年求突破、三年大跨越”的建设思路,扎实开展“两年”“两练”活动,通过内培外训、“走出去、请进来、搞联盟”等多种方式,扎实抓好知识更新和人才队伍建设,队伍结构逐步完善,建设质量得到提升,实现了“涅槃重生、脱胎换骨”的大转变。
迈入转制转段高质量发展的新征程,廊坊中心党委始终以“三步走”“三级跳”战略需要为牵引,以“能力作风突破年”活动为契机,以“提升能力、锻造作风、实干立身、竞相出彩”为目标,紧紧扭住人才引进、培养、使用、激励四个环节,进一步汇聚正能量,对标先进典型,凝心聚力、勇挑重担、积极作为,推动中心全面建设实现新突破、再创新辉煌。