迈好岗前第一步 脱颖而出做贡献--廊坊中心严密组织开展2024年新入职人员岗前培训

为帮助新入职人员熟悉中心管理体制、制度规定，明确岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快适应新环境、融入新工作、进入新角色。近日，中国地质调查局廊坊自然资源综合调查中心（以下简称“廊坊中心”）严密组织开展为期一周的新入职人员岗前培训。通过思想政治教育、业务理论学习、军事化训练、参观见学、座谈交流等活动，50余名新入职人员对中心全面建设有了更深了解，精神面貌更加饱满，规矩意识更加强化，干事动力更加强劲，团队感情更加融合。岗前培训取得扎实成效。

突出重点强基。业务部门精心谋划培训内容，以指挥中心“管理规范年”活动为抓手，突出中心全面建设、业务发展规划、人才运行机制、装备使用管理、党工团建设、安全与保密、后勤服务保障等内容，合理安排培训计划，主要领导亲自审定培训方案，明确责任分工，为抓好此次新入职人员岗前培训奠定基础。

强化规矩抓训。以廊坊中心“能力作风突破年”活动为契机，突出抓好“半军事化”管理落实，集中以军事基础动作、队伍整齐行进为重点，规范新入职人员工作、生活、学习秩序，树立良好的“三相”：站有站相、坐有坐相、走有走相，培养雷厉风行、听令守规、吃苦耐劳的优良品质。

凝聚合力促融。培训结束后，工会带领新入职人员参观职工之家和史馆，安排专人进行讲解，让新入职人员深入了解中心发展历程，牢固树立“一家人、一条心、一盘棋、一起干”的理念，凝聚转型发展的强大合力。推动人员交流融合、互鉴互学，组织开展座谈交流会。中心领导倾听了新入职人员的心声感受和未来规划，并寄语新入职人员要担当作为，尽快融入新环境；把握机遇，脱颖而出谋发展；严谨细致，积极做出大贡献；严格要求，坚守廉洁最底线。

通过这次岗前培训，新入职人员纷纷表示，一定把学习作为一种终生习惯、一种精神追求、一份政治责任，善于总结思考，发挥自身优势，立足岗位做贡献，尽快融入中心，以实际行动推动廊坊中心高质量发展迈上新征程。