转变角色积极工作为推动廊坊中心转型发展贡献力量

为落实好“四态”调查，了解掌握新入职职工思想、工作、生活、身心状态，更好地引导新入职人员转变角色、找准定位、加强学习、积极工作，尽快适应新的环境、融入新的生活。8月11日，廊坊中心分管业务副主任召集分管部门10名新入职职工进行集体座谈，科学技术处、人事教育处相关人员参加了座谈会。

座谈会上，新入职职工精神状态饱满，分别进行了自我介绍，畅谈了入职廊坊中心后的感受，对规章制度的了解情况，对工作氛围、工作环境、生活条件等方面的建议，同时，交流了自己对工作职责的认识和未来的个人规划。

中心副主任介绍了廊坊中心的基本情况、文化传承和发展历程，并结合自身工作经历，从如何发挥个人专业优势、如何找准个人业务方向切入点、如何提升个人专业技能并形成“独门绝技”、如何规划个人愿景等方面进行了诚恳的谈话。寄语大家要转变角色、直面挑战，要找准定位、做好规划，要脚踏实地、持之以恒，要加强学习、不断进步，要学会沟通、广泛交流；为推动中心转型发展各尽其才、贡献力量。

通过集体座谈，新入职职工纷纷表示，一定尽快熟悉新的岗位，适应新的环境，做到勤思好学、刻苦钻研、各展所长、积极工作，不负中心领导的厚望和嘱托。